令和6年度第2回泉州南消防組合特定事業主行動計画推進委員会開催!
この委員会は「職員に占める女性職員の割合」、「管理的地位にある職員に占める女性職員の数」、「育児休業を取得する男性職員の数」など数値目標として設定し、効果的な運営と計画の推進、また施策についての評価などを行うために、平成28年度に制定された「泉州南消防組合特定事業主行動計画」に基づき、設けられているもので、第2回の委員会を3月5日(水)に開催しました。
委員会では、「泉州南消防組合女性消防職員の勤務に関する要綱」の見直しや「女性消防職員の活躍推進PR動画」の作成について審議が行われ、女性職員をはじめ、各委員どうしで活発な議論がなされました。
泉州南消防組合では、今後も定期的に委員会を開催し、女性職員にとってより働きやすい職場になるよう努めてまいります。
この委員会は「職員に占める女性職員の割合」、「管理的地位にある職員に占める女性職員の数」、「育児休業を取得する男性職員の数」など数値目標として設定し、効果的な運営と計画の推進、また施策についての評価などを行うために、平成28年度に制定された「泉州南消防組合特定事業主行動計画」に基づき、設けられているもので、第2回の委員会を3月5日(水)に開催しました。
委員会では、「泉州南消防組合女性消防職員の勤務に関する要綱」の見直しや「女性消防職員の活躍推進PR動画」の作成について審議が行われ、女性職員をはじめ、各委員どうしで活発な議論がなされました。
泉州南消防組合では、今後も定期的に委員会を開催し、女性職員にとってより働きやすい職場になるよう努めてまいります。